平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任

互联网平台企业的加盟商，承包该互联网平台企业某片区的外卖服务。甲、乙公司订立《“灵活用工”平台服务协议》，约定双方为灵活用工服务合作关系，由乙公司招用平台自由入驻者并派往甲公司工作。于某入职甲公司，职务为某工作站站长，工作内容为负责站点安全管理和骑手管理，于某与哪家单位存在劳动关系？

2024-07-26

未签订劳动合同的劳动关系确认纠纷案

本案是一起典型的无书面劳动合同，用工单位在劳动者发生工伤后否定劳动关系，拒绝承担责任的案例。劳动者为了迫使用工单位工伤赔偿首先必须要向劳动仲裁委员会确认劳动关系。这也致使劳动者经历了漫长的诉讼周期，用三年的时间确认了劳动关系后才可以向相关部门申请认定工伤。若是及时签订劳动合同，就无需通过仲裁及诉讼来确认劳动关系。

2024-07-17